Juin 2013 | Vol. 4 | N°2

 

Mot de la rédaction

Au tournant du siècle, des recherches ont révélé que la majeure partie des apprentissages requis pour l’exécution d’un travail — 70% à 90% selon les chercheurs — se tient à l’extérieur d’un cadre formel. Depuis, chercheurs et praticiens cherchent à comprendre le phénomène et à favoriser son développement dans les organisations. Six articles traitent de formation et d’apprentissage en entreprise, un thème majeur de l’OCE.

Un autre thème dominant de l’OCE, la formation en ligne, est l’objet du premier article qui présente la National VET E-learning Strategy de l’Australie.

Bonne lecture!

Articles

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L’Observatoire compétences-emplois (OCE) est un centre de recherche et de transfert de connaissances sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre basée à l’Université du Québec à Montréal (UQAM). L’OCE regroupe des chercheurs et des professionnels de différentes disciplines qui ont une expertise fine du domaine.

Sa mission est d’alimenter la réflexion, la prise de décision et l’action des acteurs du marché du travail et ainsi de contribuer au développement des compétences de la main-d’oeuvre au Québec.

Observatoire compétences-emplois (OCE)
1205, rue Saint-Denis
Pavillon Paul Gérin-Lajoie, local N-5920
Montréal (Québec), Canada
H2X 3R9
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Courriel : oce@uqam.ca