Projet M : Documentation et évaluation d’une nouvelle formule d’alternance travail-études

Le Projet M consiste en une initiative-pilote de formation professionnelle et technique pour les travailleurs et travailleuses du secteur manufacturier inspirée du « modèle dual » allemand. Ce nouveau modèle pédagogique est testé et évalué dans trois programmes de formation professionnelle et technique du Québec. Le Projet se veut une réponse novatrice à l’enjeu de pénurie de main-d’oeuvre vécue dans le secteur en s’appuyant trois leviers d’innovation : un apport des solutions numériques pour la coordination école-entreprise, une flexibilisation de la formation pour les personnes déjà à l’emploi d’une entreprise et une approche en réseau visant une utilisation optimale des ressources.

Pandémie, marché du travail et compétences : où en sommes-nous ?

La pandémie de la COVID-19 a créé une onde de choc sans précédent au niveau économique, social et environnemental. On remarque aujourd’hui que certaines transformations existantes sur le marché du travail se sont exacerbées et que la demande pour certains types de compétences va changer. À l’aube de 2021, où en sommes-nous après des mois de pandémie ? Nous présentons ici sept constats.

Offre d’emploi – Analyste du marché du travail

L’OCE est à la recherche d’un(e) analyste du marché du travail spécialisé(e) en statistiques sociales et économiques. Le/la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance de l’information sur le marché du travail (IMT) et de ses principales enquêtes/bases de données au Canada et au Québec.

Offre d'emploi - Analyste du marché du travail

Offre d’emploi – Analyste du marché du travail

Nous sommes à la recherche d’un·e analyste du marché du travail spécialisé(e) en statistiques sociales et économiques qui aura le mandat de collecter, de traiter et d’analyser des données du marché du travail pour différents projets de recherche menés à l’OCE. La personne sera amenée à utiliser les bases de données existantes et à en développer de nouvelles pour répondre aux besoins des équipes de recherche de l’OCE.

Principales tâches

  • Développer des bases de données sur le marché du travail;
  • Produire des modèles et analyser des données;
  • Participer à l’élaboration de la méthodologie de recherche en lien avec les projets.

Caractéristiques de l’emploi

  • Durée : Contrat d’une durée minimale de ​3 mois
  • Horaire : 32h à 35h/semaine
  • Salaire : 26,75$/h à 35,96$/h selon l’expérience

Postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à monsieur Felix B. Simoneau, Directeur de l’Observatoire compétences-emplois, par courriel : ​belanger‑simoneau.felix@uqam.ca​.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nouveaux articles et projets

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L’emploi en 2030 : Organisation d’ateliers sur les impacts de la COVID-19

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Le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship (BII+E), organisme de recherche sur l’économie du Canada, mène un projet pancanadien d’exploration des impacts de la COVID-19 sur les compétences requises par le marché de l’emploi dans les dix prochaines années. C’est l’OCE qui, au Québec, se chargera de l’adaptation des contenus et de l’organisation des ateliers visant l’identification des services et interventions susceptibles d’aider les travailleurs et travailleuses à acquérir les compétences nécessaires au maintien de leur employabilité.

Cinq stratégies pour assurer son employabilité au 21e siècle

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Dans un monde où l’automatisation du travail s’étend à tous les secteurs et que le bassin d’emplois à risque s’élargit au rythme des avancements technologiques, voici cinq stratégies pour assurer son employabilité. Ces stratégies se fondent sur une perspective qui postule que la relation entre l’homme et la machine doit être complémentaire.

Pandémie, marché du travail et compétences : où en sommes-nous ?

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Collaboration France-Belgique-Québec sur les démarches prospectives des métiers et des compétences

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L’Observatoire a conclu un accord de partenariat avec le Céreq (France) et la Fondation Nomads (Belgique) pour développer des démarches de prospective des métiers et des compétences. Le Céreq, la Fondation Nomads et l’OCE ayant travaillé au développement de méthodologies dans ce domaine, l’échange sur leurs pratiques bénéficiera aux trois organisations. Ce premier partenariat pourra servir de tremplin à d’éventuelles collaborations internationales dans le cadre de projet de recherche ou d’accompagnement des acteurs du marché de l’emploi.

Projet de développement des compétences en PME pour répondre aux changements du marché de l’emploi

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La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) en collaboration avec le Centre des compétences futures a mandaté l’Observatoire compétences-emplois (OCE) pour l’accompagner dans son projet de développement des compétences des petites et moyennes entreprises canadiennes. Le projet a pour objectif d’aider les PME à s’adapter plus rapidement aux changements du marché de l’emploi.

Observatoire compétences-emplois (OCE)
1205, rue Saint-Denis
Pavillon Paul Gérin-Lajoie, local N-5920
Montréal (Québec), Canada
H2X 3R9
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Téléphone : 514 987-3000 poste 1085
Courriel : oce@uqam.ca