Observatoire compétences-emplois : Une expertise au service de la société

OCE - Observatoire compétences-emplois UQAML’Observatoire compétences-emplois (OCE) est un centre de recherche et de transfert de connaissances sur la formation et le développement des compétences de la main-d’oeuvre. Créé en 2010 par l’UQAM, l’OCE a pour mission d’alimenter la réflexion et de soutenir l’action des acteurs du marché du travail et de l’éducation.

L’OCE est une organisation vivante impliquée autant dans le milieu académique que dans la société civile. Nos membres sont régulièrement invités à intervenir au niveau régional, provincial et national en tant que conseiller et conseillère expert·e.

Atelier – Droits et obligations d’un contrat de formation

Vendredi 26 mai 2021

Atelier - Évaluer la formation en entrepriseCet atelier vise à outiller les formateurs de façon à ce qu’ils puissent évaluer leurs choix en regard du droit d’auteur et du droit contractuel dans leurs contrats.

Objectifs

  1. Connaître les principales bases du droit contractuel et du droit d’auteur au Québec
  2. Identifier les concepts juridiques pertinents en droit contractuel et en droit d’auteur applicables au domaine de la formation
  3. Identifier les principales différences du point de vue juridique (droit contractuel et droit d’auteur) entre le statut de formateur à l’emploi d’une entité et celui de formateur en affaires
  4. Effectuer des exercices d’application pratique des concepts juridiques étudiés

Informations générales

Vendredi 28 mai 2021
9 h 00 à 16 h 00
15 personnes
Webinaire
Me Ginette St Louis – Avocate, formatrice
450 + taxes

Découvrez l’atelier

Nouveaux articles et projets

Expérimentation d’une nouvelle formule d’alternance travail-études

Expérimentation d’une nouvelle formule d’alternance travail-études

Le Projet M consiste en une initiative-pilote d’expérimentation d’un nouveau modèle pédagogique de formation alternée inspiré du « modèle dual » allemand. Le Projet se veut une réponse novatrice à l’enjeu de pénurie de main-d’oeuvre vécue dans le secteur en s’appuyant trois leviers d’innovation : un apport des solutions numériques pour la coordination école-entreprise, une flexibilisation de la formation pour les personnes déjà à l’emploi d’une entreprise et une approche en réseau visant une utilisation optimale des ressources.

Cinq stratégies pour assurer son employabilité au 21e siècle

Cinq stratégies pour assurer son employabilité au 21e siècle

Dans un monde où l’automatisation du travail s’étend à tous les secteurs et que le bassin d’emplois à risque s’élargit au rythme des avancements technologiques, voici cinq stratégies pour assurer son employabilité. Ces stratégies se fondent sur une perspective qui postule que la relation entre l’homme et la machine doit être complémentaire.

Pandémie, marché du travail et compétences : où en sommes-nous ?

Pandémie, marché du travail et compétences : où en sommes-nous ?

La pandémie de la COVID-19 a créé une onde de choc sans précédent au niveau économique, social et environnemental. On remarque aujourd’hui que certaines transformations existantes sur le marché du travail se sont exacerbées et que la demande pour certains types de compétences va changer. À l’aube de 2021, où en sommes-nous après des mois de pandémie ? Nous présentons ici sept constats.

Collaboration France-Belgique-Québec sur la prospective des métiers et des compétences

Collaboration France-Belgique-Québec sur la prospective des métiers et des compétences

L’Observatoire a conclu un accord de partenariat avec le Céreq (France) et la Fondation Nomads (Belgique) pour développer des démarches de prospective des métiers et des compétences. Le Céreq, la Fondation Nomads et l’OCE ayant travaillé au développement de méthodologies dans ce domaine, l’échange sur leurs pratiques bénéficiera aux trois organisations. Ce premier partenariat pourra servir de tremplin à d’éventuelles collaborations internationales dans le cadre de projet de recherche ou d’accompagnement des acteurs du marché de l’emploi.

Projet de développement des compétences en PME avec la FCCQ

Projet de développement des compétences en PME avec la FCCQ

La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) en collaboration avec le Centre des compétences futures a mandaté l’Observatoire compétences-emplois (OCE) pour l’accompagner dans un projet de développement des compétences de la main-d’oeuvre des petites et moyennes entreprises canadiennes. Le projet a pour objectif d’aider les PME à s’adapter plus rapidement aux changements du marché de l’emploi.

L’approche par compétences dans la formation technique : tendances internationales

L’approche par compétences dans la formation technique : tendances internationales

La Direction générale des affaires collégiales du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec a mandaté l’Observatoire compétences-emplois pour réaliser une recherche sur les programmes d’études techniques élaborés selon l’approche par compétences (APC) à l’extérieur du Québec. La Direction cherche à comprendre comment d’autres juridictions élaborent leurs programmes et à connaître les grandes tendances du domaine ainsi que les récents changements des fondements, méthodes et pratiques.

Offre d'emploi - analyste du marché du travail

Offre d’emploi – Analyste du marché du travail

Nous sommes à la recherche d’un·e analyste du marché du travail spécialisé(e) en statistiques sociales et économiques qui aura le mandat de collecter, de traiter et d’analyser des données du marché du travail pour différents projets de recherche menés à l’OCE. La personne sera amenée à utiliser les bases de données existantes et à en développer de nouvelles pour répondre aux besoins des équipes de recherche de l’OCE.

Principales tâches

  • Développer des bases de données sur le marché du travail;
  • Produire des modèles et analyser des données;
  • Participer à l’élaboration de la méthodologie de recherche en lien avec les projets.

Caractéristiques de l’emploi

  • Durée : Contrat d’une durée minimale de ​3 mois
  • Horaire : 32h à 35h/semaine
  • Salaire : 26,75$/h à 35,96$/h selon l’expérience

Postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à monsieur Felix B. Simoneau, Directeur de l’Observatoire compétences-emplois, par courriel : ​belanger‑simoneau.felix@uqam.ca​.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Observatoire compétences-emplois (OCE)
1205, rue Saint-Denis
Pavillon Paul Gérin-Lajoie, local N-5920
Montréal (Québec), Canada
H2X 3R9
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Téléphone : 514 987-3000 poste 1085
Courriel : oce@uqam.ca