Évaluation des retombées du programme de testeur de jeux vidéo

Évaluation des retombées du programme de testeur de jeux vidéo

Le programme de testeur de jeux vidéo est une formation de 5 mois qui s’appuie sur la formule pédagogique de l’alternance travail-études. Il est offert par Intégration Jeunesse du Québec (IJQ), un organisme à but non-lucratif dont la mission est de soutenir...

Évaluation et développement de la formation Eval Pop

Évaluation et développement de la formation Eval Pop

Au Québec, les organismes communautaires sont souvent peu outillés pour valoriser leurs impacts sur le bien-être collectif. Sans évaluation des résultats, la pertinence de leurs pratiques risque d’être remise en question. La formation Eval Pop vise à renforcer les...

Le projet PEERS- Évaluation du transfert des apprentissages

Le projet PEERS- Évaluation du transfert des apprentissages

Le projet PEERS (Projets d'Étudiants et d'Enseignants-chercheurs en Réseaux Sociaux) consiste à développer une nouvelle méthode d’évaluation de la formation en milieu de travail nommée Cycle de Construction et de Gestion Qualité d’Évaluation du Transfert (CGQET). Le...

Adéquation formation-emploi : le cas de la formation sur mesure

Adéquation formation-emploi : le cas de la formation sur mesure

Depuis la fin des années 1980, les établissements d’enseignement postsecondaire québécois offrent différents services de formation visant à répondre aux besoins du marché du travail. L'un de ces services, la formation sur mesure (FSM), a pour objectif de répondre...

Améliorer les retombées de la formation en milieu syndical

Améliorer les retombées de la formation en milieu syndical

La formation continue est une méthode efficace pour développer le capital humain d'une organisation. Elle permet d’attirer de nouveaux salariés, de fidéliser les talents, d’augmenter la productivité du personnel et d’accompagner le changement. À l’image de la CSN, de...

Adéquation formation-emploi : le cas de l’Industrie de l’imprimerie

Adéquation formation-emploi : le cas de l’Industrie de l’imprimerie

Depuis plus d’une dizaine d’années, l’industrie de l’imprimerie vit une profonde mutation, à Montréal comme ailleurs dans le monde. Au cœur de cette mutation, l’informatisation, l’automatisation, ainsi que la numérisation des procédés et des équipements bouleversent...

L’Observatoire compétences-emplois (OCE) est un centre de recherche et de transfert de connaissances sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre basée à l’Université du Québec à Montréal (UQAM). L’OCE regroupe des chercheurs et des professionnels de différentes disciplines qui ont une expertise fine du domaine.

Sa mission est d’alimenter la réflexion, la prise de décision et l’action des acteurs du marché du travail et ainsi de contribuer au développement des compétences de la main-d’oeuvre au Québec.

Observatoire compétences-emplois (OCE)
1205, rue Saint-Denis
Pavillon Paul Gérin-Lajoie, local N-5920
Montréal (Québec), Canada
H2X 3R9
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Téléphone : 514 987-3000 poste 1085
Courriel : oce@uqam.ca