Au Québec, la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences est souvent critiquée. On lui reproche d’avoir peu d’effets sur les investissements des entreprises en formation et sur la participation de la main-d’œuvre à la formation, d’être trop...
Les résultats du PEICA 2013, la plus grande enquête de l’OCDE sur les compétences de base des adultes à ce jour montrent que trop de canadiens et canadiennes ont de la difficulté à résoudre des problèmes dans des environnements technologiques; un problème de taille à...
Pourquoi l’innovation est devenue une nécessité stratégique dans les entreprises des pays industriels avancés?Quel est alors le rôle des compétences de la main d’œuvre dans les processus d’innovation et quelles compétences sont requises aux différents paliers pour...
La Commission britannique pour l’emploi et les compétences (UKCES)1) a réalisé en 2011 une enquête d’envergure sur l’investissement en formation des entreprises et sur les problématiques de compétences qu’elles rencontrent. Cette enquête, menée auprès de plus de 90...
Depuis une trentaine d’années, les changements technologiques modifient en profondeur toutes les sphères de l’activité humaine et cette tendance se poursuit à vitesse grand V. Dans le monde du travail, cela se traduit par de nouveaux emplois et de nouvelles...
On assiste depuis quelques années à la montée du besoin de développement des compétences de base en milieu de travail. Le phénomène n’est plus l’analphabétisme, mais plutôt l’actualisation de compétences auxquelles on faisait peu appel jusqu’à récemment. Dans cet...
Le nouveau gouvernement britannique, élu en mai 2010, maintient le cap de l’administration précédente sur la formation continue et le lifelong learning, mais comme il coupe les dépenses gouvernementales de 25%, il retient cinq priorités : 1) la formation dans les PME,...
L’Allemagne est un pays actif en formation continue reliée au travail. Toutefois, ils ont un système complexe dû à la longue histoire de la formation duale, à la décentralisation des politiques et aux formes variées de développement continu des compétences.Dans cet...
Jean Charest, professeur et chercheur en relations industrielles de l’Université de Montréal, publie ce mois-ci une étude qui montre une augmentation de la fréquence des clauses de formation dans les conventions collectives au Québec. Dans cet article, nous présentons...
Le 2 mars 2010, se tenait à Bruxelles, une conférence du Parlement européen et du Cedefop intitulée « Skills and competence to overcome the crisis ». À l’occasion de cette conférence, Lázló Andor, commissaire européen, concluait que seule une politique des compétences...
