La demande de développement des compétences de la population en emploi est devenue complexe et elle est en continuelle mutation : changement de l’organisation du travail et de la technologie dans les entreprises, transformation de la structure industrielle,...
Aujourd’hui nous savons que le tiers de la main-d’œuvre active ne maîtrise pas suffisamment les compétences de base pour faire face aux exigences de la nouvelle économie du savoir. Cette réalité est connue dans tous les pays industriels avancés et son ampleur est...
Le 2 mars 2010, se tenait à Bruxelles, une conférence du Parlement européen et du Cedefop intitulée « Skills and competence to overcome the crisis ». À l’occasion de cette conférence, Lázló Andor, commissaire européen, concluait que seule une politique des compétences...
Entre le Régime de qualification né en 1993 sous l’égide de la Société québécoise de développement de la main-d’œuvre et le Programme d’apprentissage en milieu de travail mis sur pied par la Commission des partenaires du marché du travail en 2001, près de vingt ans se...
Le Manufacturing Skill Standards Council (MSSC) créé en 1998 a mis sur pied un dispositif de certification qui permet de qualifier la main-d’œuvre occupant des fonctions techniques propres à l’industrie manufacturière : santé sécurité, assurance et contrôle...
Les chiffres de la troisième enquête européenne sur la formation professionnelle continue (CVTS3) font état d’un ralentissement de l’effort de formation dispensée par les entreprises européennes à leurs salariés entre 1999 et 2005.L’enquête européenne sur la...
