La Commission britannique pour l’emploi et les compétences (UKCES)1) a réalisé en 2011 une enquête d’envergure sur l’investissement en formation des entreprises et sur les problématiques de compétences qu’elles rencontrent. Cette enquête, menée auprès de plus de 90...
Dans un article précédent, nous présentions une étude parue sous l’égide de l’Organisation internationale du travail (OIT) intitulée « Challenging the Myths About Learning and Training in Small and Medium-sized Enterprises: Implications for Public Policy »1). Selon...
La région Chaudière-Appalaches connaît un taux de chômage inférieur à la moyenne provinciale. Réputée pour son dynamisme entrepreneurial, elle vit difficilement le phénomène de vieillissement de sa population (47% de la population active avait 45 ans et plus en 2010),...
En 2011, les adultes de plus de 25 ans représentaient près de la moitié des apprentis en Australie. En outre, la même année, avec 39 apprentis sur 1 000 personnes en emploi, ce pays comptait autant de personnes en apprentissage que l’Allemagne (40), l’Autriche (33) et...
Les comptes d’apprentissage individuels (CAI), individuals learning accounts (ILA) ou personals learning accounts (PLA) en anglais, reconnaissent que la motivation pour la formation repose aussi sur les initiatives personnelles et que les individus peuvent, de ce...
