En 1959, Donald L. Kirkpatrick présentait son modèle d’évaluation des résultats de la formation dans une série d’articles de la revue Training and Development (figure 1). Un demi-siècle plus tard, son fils James D. Kirkpatrick et sa belle-fille Wendy Kayser...
Depuis 10 ans, Towards Maturity sonde les responsables de formation (L&D managers) et les employés sur l’usage des technologies d’apprentissage au travail. Les répondants proviennent en majorité du Royaume-Uni (63%), puisqu’il a initié l’opération, mais aussi de...
En déclin continu, l’industrie manufacturière a longtemps été considérée comme une avenue fermée dans les économies occidentales. Pourtant, elle y occupe encore une place importante, bien qu’en pleine mutation. S’il n’est plus possible de concurrencer les pays à...
Dans les pays développés, l’industrie manufacturière actuelle et future exige des compétences différentes de celles du siècle passé. Le travail n’y est plus manuel, ni répétitif comme c’était le cas dans les usines de fabrication de masse. Les entreprises, pour être...
Notre dossier spécial sur l’industrie manufacturière a mis en évidence l’écart croissant entre les compétences de la main-d’œuvre et les besoins des entreprises (sur ce lien). Au Québec, divers facteurs alourdissent cette tendance, dont les départs à la retraite,...
Malgré la décroissance de l’industrie manufacturière aux États-Unis, plus de 10 millions de travailleur s’affairent chaque jour dans les usines. Actuellement, près d’un tiers des entreprises sont aux prises avec un besoin pressant de main d’œuvre, une situation...
