Au siècle dernier, il y avait une distinction bien nette entre cols blancs et cols bleus. Aujourd’hui, la ligne de démarcation entre ces deux catégories s’estompe à la faveur des « new-collar workers ». Ce néologisme, introduit en 2016 par Ginni Rometty, PDG d’IBM, va...
Le secteur manufacturier au Québec a connu un déclin important au cours de la décennie 2000, à l’instar de biens d’autres pays industrialisés1). Aujourd’hui, il connaît un regain d’activités mais peine à prendre le train de la croissance et de l’innovation en raison...
La formation continue est devenue une nécessité dans un monde où la mondialisation et la technologie font évoluer les exigences des métiers à vitesse grand V. Sans formation, le risque est élevé pour les entreprises de perdre leur compétitivité et pour les salariés,...
ll est beaucoup question des stages sur la place publique depuis 2015. Dans le Plan économique de cette année-là, le gouvernement proposait d’accroître les stages en milieu de travail 1). Depuis, le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur a lancé des...
Dans ce numéro, nous présentons deux plateformes web qui font se réunir l’offre et la demande de stages pour l’une, et de formation continue, pour l’autre. Nous avons repéré ces innovations pour leur potentiel de contribution au développement de la formation de la...
Au Canada, comme ailleurs dans le monde, il y a une prise de conscience des États à l’effet que les façons que nous avons de concevoir et mettre en oeuvre les politiques publiques – linéaires et unilatérales – sont inopérantes en regard de la complexité du monde...
La question de la rémunération des stagiaires est bien présente dans le débat public ces derniers temps. Cheval de bataille des associations étudiantes, « en février dernier, plus de 15 000 étudiants se sont mobilisés dans plusieurs régions du Québec pour demander des...
Voir toutes les publicationsPar Yves Chochard et Sylvie Ann Hart Publié dans le Bulletin de l'OCE : Juin 2018 | Vol. 9 | N°1 Sommaire de l'article Rentabilité de la formation pour les entreprises Bon équilibre entre coûts et recettes Rémunération des apprentis...
En 2014, AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi 1) et Détail Québec, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en commerce de détail, ont mis sur pied des stages en milieu de travail pour les personnes éloignées du marché du travail. Pour l’heure, six projets ont...
ll est beaucoup question des stages sur la place publique, ces temps-ci. Le gouvernement et les partenaires du marché du travail en font le dispositif idoine de l’adéquation formation-emploi, alors que les organisations étudiantes souhaitent qu’ils soient rémunérés....
