Réal Jacob – Développer le capital social : l’apprentissage en réseaux apprenants et collaboratifs

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En nous appuyant sur certaines études menées au sein du CEFRIO sous l’axe gestion des connaissances, nous discutons de l’apprentissage en réseaux apprenants et collaboratifs tant sous l’angle des communautés de pratique que de celui de la co-création de connaissances. Nous discutons également de l’apport des technologies 2.0 au processus de développement du capital social dans les organisations. Cette communication fut prononcée lors de la clôture du colloque international sur l’apprentissage expérientiel en 2012, organisé en collaboration avec HEC Montréal.

Réal Jacob est Professeur titulaire de management et Directeur de la valorisation de la recherche, du transfert aux entreprises et de la formation des cadres à HEC Montréal. Il agit également à titre de Président du comité Innovation et transfert du CEFRIO où il a également dirigé la programmation de recherche-action de l’axe Gestion des connaissances. Ses travaux et ses cours portent sur la gestion du changement, les nouveaux designs organisationnels, l’organisation apprenante, les communautés virtuelles de pratique et la gestion des connaissances. Il est récipiendaire du Prix d’excellence canadien en enseignement de la gestion Leaders in Management Education pour la qualité de son travail professoral. Plus récemment, il était nommé Personnalité du mois de mai 2010 au Québec par le Réseau Action TI pour sa contribution à la transformation des organisations au moyen des TI.