Jean-François Harvey – Transfert intergénérationnel des connaissances : une initiative novatrice
Télécharger le document de présentation
Cette communication s’intéresse à une initiative managériale en transfert intergénérationnel des connaissances qui a récemment été mise en place auprès d’infirmières et d’infirmières auxiliaires du Centre de santé et de services sociaux La Pommeraie : le Programme de coopération intergénérationnel (PCI). Celle-ci a d’ailleurs reçu le titre de Pratique exemplaire par Agrément Canada. Cette conférence fut prononcée lors du Colloque international sur l’apprentissage expérientiel en 2012, organisé en collaboration avec HEC Montréal.
Jean-François HARVEY est candidat au Ph.D. à HEC Montréal et à SKEMA Business School (cotutelle). Récipiendaire d’une bourse de doctorat du Programme de bourses d’études supérieures du Canada Joseph-Armand-Bombardier (CRSH), Jean-François cumule quelques années d’expérience en intervention/recherche autour d’enjeux de gestion auprès de grandes organisations telles qu’ IBM, Ubisoft, Bell Canada, Hydro-Québec, Desjardins Groupe d’assurances générales, la Commission de la santé et de la sécurité au travail, la Confédération des syndicats nationaux, l’Institut national de santé publique du Québec.
Videos connexes
Dominique Bouteiller- Les impacts positifs de l’alternance travail-études sur le parcours des étudiants
L’alternance travail-études (ATE) existe depuis une trentaine d’années dans les collèges du Québec. Même si la formule touche peu d’effectifs, ses impacts sont structurants sur le parcours des étudiants. Elle favorise la professionnalisation (apprentissage du métier),...
