Après cet atelier, vous serez en mesure d’évaluer les bénéfices, les coûts et le rendement (retour sur investissement) de vos formations à partir de ses effets sur la performance de vos employé·e·s et sur vos résultats organisationnels.
Publications de l’Observatoire
La pédagogie, pourquoi s’en préoccuper pour former en milieu de travail ?
La pédagogie, pourquoi s’en préoccuper pour former en milieu de travail ?Formation en milieu de travail | Pédagogie | Participation à la formation | Qualité de la formationCette formation fait un tour d’horizon rapide de la pédagogie pour la formation en milieu de...
Bâtir une formation en ligne à faible coût : outils et méthodes
Bâtir une formation en ligne à faible coût : outils et méthodesBâtir une formation en ligne | Outils de création de contenu | Conception de séquences d'apprentissageConstruire une formation en ligne peut sembler un projet complexe et coûteux. Pourtant, en allant...
Cadre 21 : Les badges numériques : valeur, confiance, reconnaissance et crédibilité
Les badges numériques : valeur, confiance, reconnaissance et crédibilitéBades numériques | Reconnaissance des acquis | Qualité de la formationLes diplômes décernés par les instances gouvernementales à la fin des études secondaires, collégiales ou universitaires...
Droits et obligations d’un contrat de formation
Droits et obligations d’un contrat de formationDroit contractuel formateur | Droit d’auteur formateur | Statut juridique formateurCet atelier vise à outiller les formateur·rice·s et les professionnel·le·s de la formation de façon à ce qu’ils puissent évaluer leurs...
Améliorer et concevoir sa formation à l’aide de méthodes en créativité
Après cet atelier, vous serez en mesure de répondre aux questions « pourquoi » et « comment » évaluer le rendement (retour sur investissement) et les autres impacts de vos formations. Vous serez en mesure de démontrer les effets de la formation sur la performance de vos employé·e·s.
Colloque sur le développement des compétences du futur
L'Observatoire compétences-emplois (OCE) organise en collaboration XXX, un colloque sur la thématique des compétences du futur. Au Québec comme ailleurs, les avancées et besoins de la société transforment le marché du travail. De nouvelles réalités sociales,...
Bien choisir ses méthodes et techniques de formation en entreprise
Bien choisir ses méthodes et techniques de formation en entreprise Méthode d'apprentissage | Technique d'apprentissage | Objectif d'apprentissage Les formateurs en entreprise sont souvent experts dans leur domaine, mais ont-ils été formés pour transmettre adéquatement...
L’adéquation entre la formation et l’emploi : Journée d’étude de l’ICÉA
L’adéquation entre la formation et l’emploi : Journée d’étude de l'ICÉA Journée d'étude du 26 mars 2019L'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA), en collaboration avec la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la...
Soutenir le transfert des apprentissages en contextes de formation et de travail
Soutenir le transfert des apprentissages en contextes de formation et de travail Colloque dans le cadre de l'ACFAS le 12 mai 2023Bien que la formation professionnelle initiale et continue soit essentielle pour la croissance et la pérennité de l'entreprise, la...